Implementatie­trajecten

Meer dan een eenmalige sessie: een traject waarin we de mentaliteit van topsport stap voor stap onderdeel maken van hoe jullie werken.

De opbouw

Topsport structureel verankerd

Eén sessie inspireert, een traject verandert. In zes tot twaalf maanden bouwen we samen met jouw organisatie aan een manier van werken die je uit de topsport kent: heldere doelen, eerlijke feedback en aandacht voor herstel.

01

Nulmeting & doelen

We brengen in kaart hoe er nu wordt samengewerkt en gepresteerd, en bepalen samen met de directie waar het traject naartoe werkt.

02

Sessies door het jaar

Meerdere workshops verspreid over het jaar, afgewisseld met keynotes en intervisie - zodat het onderwerp blijft leven.

03

Borging & evaluatie

Leidinggevenden krijgen handvatten om het vol te houden, en we evalueren met dezelfde meting als aan de start.

Voor wie

Wanneer past een traject?

Teams in veranderingEen reorganisatie, een fusie of een nieuwe strategie waarbij de manier van samenwerken mee moet.
Hoge werkdrukOrganisaties waar continu op scherp wordt gelopen en herstel er structureel bij inschiet.
Ambitieuze doelenBedrijven met een stevige doelstelling die van iedereen dezelfde richting vraagt.
Talentprogramma'sJong talent dat leert omgaan met verwachtingen, zoals wij dat bij onze eigen atleten doen.
In de praktijk

Voorbeelden van trajecten

Traject

Jaarprogramma voor een commercieel team

Vier workshops verspreid over een jaar, met een keynote als kick-off en een terugkomdag. Thema's: doelen, feedback en herstel.

Traject

Leiderschapsprogramma

Een groep leidinggevenden werkte een half jaar aan coachend leiderschap, met topsporters en coaches als gesprekspartner.

Implementatietrajecten

Structureel werken als eentopteam?

We denken graag mee over een traject dat past bij de omvang en ambitie van jouw organisatie.

Plan een kennismaking Terug naar het overzicht